淮北通鳴礦業(yè)有限公司磅房管理員等崗位員工招聘公告
淮北通鳴礦業(yè)有限公司位于淮北市烈山區(qū)，為滿足日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘磅房管理員、礦車(chē)駕駛員、挖機(jī)駕駛員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
磅房管理員1人、礦車(chē)駕駛員2人、挖機(jī)駕駛員1人。
二、招聘崗位的崗位職責(zé)、任職資格、薪酬待遇
（一）磅房管理員（1人）
（1）崗位職責(zé)
1.銷(xiāo)售系統(tǒng)基礎(chǔ)的運(yùn)行和維護(hù)。
2.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總、分析。
3.銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理，包括提貨車(chē)輛管理、日常巡查、秩序維護(hù)等。
4.公司交辦的其他工作。
（2）任職資格
1.有良好的組織與溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局意識(shí)，能服從工作安排。
2.年齡40歲以下，身體健康。
3.會(huì)操作電腦，具備基本的電腦知識(shí)。
4.中共黨員優(yōu)先。
（3）薪酬待遇：按照淮北通鳴礦業(yè)有限公司同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）礦車(chē)駕駛員（2人）
（1）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)寬體式露天礦山專(zhuān)用礦車(chē)日常操作、保養(yǎng)和維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)采區(qū)礦石運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)。
3.負(fù)責(zé)本崗位做到“安全第一、違章為零、事故為零”。
4.有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止、指正進(jìn)入?yún)^(qū)域人員的違章行為。
5.嚴(yán)格按礦山安全制度規(guī)范操作；
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
（2）任職資格
1.男性，初中及以上學(xué)歷，具備B2或以上駕駛執(zhí)照，三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，年齡不能超過(guò)40周歲，身體健康。
2.具備一定的車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)和安全常識(shí)。
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)倒班、加班。
4.為人正直，工作積極主動(dòng)，服從管理。
（3）薪酬待遇： 按照淮北通鳴礦業(yè)有限公司同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）挖機(jī)駕駛員（1人）
（1）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)挖掘機(jī)日常操作、保養(yǎng)和維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)采區(qū)礦石裝車(chē)以及運(yùn)礦道路、場(chǎng)地平整，安全護(hù)坡維護(hù)等作業(yè)。
3.負(fù)責(zé)本崗位做到“安全第一、違章為零、事故為零”。
4.有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止、指正進(jìn)入?yún)^(qū)域人員的違章行為。
5.嚴(yán)格按礦山安全制度規(guī)范操作；
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
（2）任職資格
1.男性，初中及以上學(xué)歷，具備三年以上露天礦山挖掘機(jī)駕駛操作經(jīng)驗(yàn)，年齡不能超過(guò)40周歲，身體健康。
2.具備一定的挖掘機(jī)維護(hù)保養(yǎng)和安全常識(shí)。
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)倒班、加班。
4.為人正直，工作積極主動(dòng)，服從管理。
（3）薪酬待遇： 按照淮北通鳴礦業(yè)有限公司同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、招聘程序和要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年6月29日至2022年7月6日
（二）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資料前往淮北通鳴礦業(yè)有限公司綜合事務(wù)部報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名：材料發(fā)送至指定郵箱：378665694@qq.com
郵件命名：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名。報(bào)名人員自行下載《淮北通鳴礦業(yè)有限公司報(bào)名登記表》并如實(shí)填報(bào)后將登記表及相關(guān)證明材料發(fā)送至指定郵箱。
3.聯(lián)系電話：18226513338
（三）報(bào)名所需資料
1.應(yīng)聘人員報(bào)名表（粘貼彩色免冠電子照片）；
2.身份證、職稱(chēng)/技能證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件或照片；
3.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片。
（四）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行審核、確認(rèn)，合格者方可參加考核；應(yīng)聘報(bào)名截止三至五天后電話通知報(bào)名結(jié)果。
（五）考核方式為面試考核，面試官綜合打分最高者為擬錄用人選。
